Mitarbeiterführung

TA – Transaktionsanalyse – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 04:17:29 +0000

TA heißt Transaktionsanalyse. Die Transaktionsanalyse deutet das Verhalten und Erleben aus den wechselnden “Ich-Zuständen”. Sucht die zwischenmenschlichen Beziehungen als sogenannte “Transaktionen” (Transaktion meint hier: Reaktion auf körpersprachliches Verhalten) zu fördern und zu verstehen.

Personalpolitik – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 04:06:38 +0000

Personalpolitik ist die auf bestimmte Grundsätze und Ziele gerichtete Gestaltung von Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalführung, Personalkosten, Personalfortbildung und weiteren Aufgaben im Zusammenhang und Umgang mit den Mitarbeitern eines Unternehmens.

Personalführung – Begriff

admin — Wed, 13 Jan 2010 04:00:10 +0000

Personalführung bedeutet genau genommen Menschenführung. Vorgehensweise und Grundsätze in der Personalpolitik eines Unternehmens, vor allem der Führungskräfte aller Ebenen, im Umgang mit den Mitarbeitern.

Personalentwicklung – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 03:54:15 +0000

Personalentwicklung ist der Oberbegriff für alle betrieblichen Maßnahmen, die der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter dienen und sie auf künftige Berufsaufgaben vorbereiten.

Personalcontrolling – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 03:48:37 +0000

Personalcontrolling ist die Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit und der Wirksamkeit personalpolitischer Maßnahmen des Unternehmens.

NLP – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 03:43:53 +0000

NLP – Neuro-Linguistisches-Programmieren bedeutet im allerweitesten Sinne: Methoden und Techniken zur Verbesserung und Förderung der Kommunikation durch Beeinflussung des Unterbewusstseins.

Mobbing – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 03:32:38 +0000

Der Begriff Mobbing lässt sich am besten mit “schikanöser Behandlung am Arbeitsplatz” übersetzen.

Management by Participation – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 03:27:33 +0000

Management by Participation heißt nichts anderes als Führung durch Mitarbeiterbeteiligung.

Management by Objectives – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 01:48:44 +0000

Management by Objectives bedeutet in der Personalführung das Führen durch Zielvereinbarung.

Management by Exception – Begriff aus der Personalführung

admin — Wed, 13 Jan 2010 01:29:01 +0000

Unter Management by Exception wird soviel verstanden wie Führung durch Ausnahmeregelung.