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	<title>Mitarbeiterführung</title>
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		<title>Assessment Center &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 12:36:18 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Aus unterschiedlichen Testverfahren bestehende Form der Eignungsbeurteilung, durch die Wissen, K&#246;nnen und vor allem soziale Verhaltensweisen der Kandidaten erfasst werden.]]></description>
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		<title>Brainstorming &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 12:41:51 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Gruppendynamische Methode zur Entwicklung kreativer und unkonventioneller Ideen.]]></description>
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		<title>Briefing &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 13:13:21 +0000</pubDate>
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		<title>Cafeteria-System &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 13:19:29 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Cafeteria-System ist ein Konzept zur flexiblen Entgeltgestaltung.]]></description>
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		<title>Coaching &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
		<link>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/personalfuehrung/1205-coaching.html</link>
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		<pubDate>Mon, 25 Jan 2010 13:27:05 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Coaching bedeutet trainieren und &#252;ben. Das Trainieren und die F&#246;rderung von Mitarbeitern sowie die Beratung von F&#252;hrungskr&#228;ften.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Coaching bedeutet<span id="more-1205"></span> trainieren und &#252;ben. Das Trainieren und die F&#246;rderung von Mitarbeitern sowie die Beratung von F&#252;hrungskr&#228;ften.</p>
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		<title>Controlling &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Sun, 24 Jan 2010 13:41:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Controlling ist die Funktion im Unternehmen, die haupts&#228;chlich auf die Erfolgs- und Liquidit&#228;tssteuerung ausgerichtet ist und auf die Bereitstellung der daf&#252;r erforderlichen Instrumente (beinhaltet auch das F&#252;hrungssystem).]]></description>
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		<title>Corporate Design &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Sat, 23 Jan 2010 13:54:12 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Unternehmenskultur. Unternehmerische Werthaltungen und Einstellungen, die das Handeln und Verhalten der Mitarbeiter auf allen Ebenen beeinflusst und formt.]]></description>
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		<title>Feedback &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
		<link>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/personalfuehrung/1216-feedback-begriff-aus-dr-personalfuehrung.html</link>
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		<pubDate>Fri, 22 Jan 2010 14:15:53 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Feedback hei&#223;t &#252;bersetzt R&#252;ckmeldung, R&#252;ckkopplung. Fremdwahrnehmung von Geschehnissen, Personen oder Leistungen und deren R&#252;ckmeldung dazu.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Feedback hei&#223;t<span id="more-1216"></span> &#252;bersetzt R&#252;ckmeldung, R&#252;ckkopplung. Fremdwahrnehmung von Geschehnissen, Personen oder Leistungen und deren R&#252;ckmeldung dazu.</p>
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		<title>Direktorialprinzip &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jan 2010 14:03:45 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Direktorialprinzip bedeutet, dass die verantwortlichen Entscheidungen im Unternehmen bei einer einzigen Person liegen.]]></description>
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		<title>F&#252;hrungsanweisung &#8211; Begriff aus der Personalf&#252;hrung</title>
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		<pubDate>Thu, 21 Jan 2010 14:29:25 +0000</pubDate>
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		<category><![CDATA[Personalführung]]></category>

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		<description><![CDATA[F&#252;hrungsanweisung sind die Bestimmungen &#252;ber die f&#252;r alle F&#252;hrungskr&#228;fte g&#252;ltigen und verbindlich festgelegten allgemeinen F&#252;hrungsaufgaben und die Art ihrer Durchf&#252;hrung.]]></description>
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