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	<title>Mitarbeiterführung &#187; Körpersignale</title>
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		<title>K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist unsicher (5)</title>
		<link>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/563-koerpersprache-unsicherheit.html</link>
		<comments>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/563-koerpersprache-unsicherheit.html#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 24 Feb 2010 16:13:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Körpersprache]]></category>
		<category><![CDATA[Körpersignale]]></category>
		<category><![CDATA[unsicher]]></category>

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		<description><![CDATA[Ist unser Gespr&#228;chspartner selbstsicher oder ist er unsicher? Erhalten wir von unserem Gegen&#252;ber K&#246;rpersignale der Unsicherheit, liegt es an uns, den Anderen aufzumuntern und ihm Sicherheit zu geben. Nur so wird das Gespr&#228;ch f&#252;r die Beteiligten positiv und fruchtbar verlaufen. Die Unsicherheit des Anderen erkennen wir an h&#228;ufigem an die Nase fassen unruhigem Blickkontakt &#8211; [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ist unser Gespr&#228;chspartner selbstsicher oder ist er unsicher?<span id="more-563"></span></p>
<p><img class="alignright size-full wp-image-1818" title="Koerpersprache" src="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/wp-content/uploads/koerpersprache.png" alt="Koerpersprache" width="158" height="192" />Erhalten wir von unserem Gegen&#252;ber K&#246;rpersignale der Unsicherheit, liegt es an uns, den Anderen aufzumuntern und ihm Sicherheit zu geben. Nur so wird das Gespr&#228;ch f&#252;r die Beteiligten positiv und fruchtbar verlaufen.</p>
<p>Die Unsicherheit des Anderen erkennen wir an</p>
<ul>
<li>h&#228;ufigem an die Nase fassen</li>
<li>unruhigem Blickkontakt &#8211; der Andere sieht h&#228;ufig weg</li>
<li>vor die Brust gefalteten H&#228;nden</li>
<li>leisem und undeutlichen Sprechen</li>
<li>nach vorn fallenden Schultern</li>
<li>schnellem und h&#228;ufigen Lidschlag</li>
<li>unruhigem Stand</li>
<li>kurzen und engen Handbewegungen</li>
<li>schr&#228;ger Kopfhaltung</li>
<li>um die Stuhlbeine gelegten F&#252;&#223;en</li>
<li>schmaler Fu&#223;stellung</li>
<li>Umklammerung der Armlehne</li>
<li>Umklammerung des eigenen K&#246;rpers</li>
</ul>
<p>Die Signale der Unsicherheit sind un&#252;bersehbar.</p>
<p>Machen wir diesen unsicheren und mit geringem Selbstwertgef&#252;hl ausgestatteten Menschen Mut und geben ihnen Gelegenheit, an ihren St&#228;rken zu wachsen.</p>
<p>_________________________________________</p>
<p><a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/482-geheimnisvolle-koerpersprache.html"><span style="color: #c5453a;">Geheimnisvolle K&#246;rpersprache</span></a><span style="color: #ff0000;"><span style="color: #c5453a;"><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/521-koerpersprache-sympathie.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber mag mich</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/535-koerpersprache-unsympathisch.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber mag mich nicht</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/555-koerpersprache-aggression.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist aggressiv</a><br />
&gt;&gt; <a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/563-koerpersprache-unsicherheit.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist unsicher </a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/573-koerpersprache-selbstsicher.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist selbstsicher</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/589-koerpersprache-arroganz.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist arrogant</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/598-koerpersprache-luegen.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber l&#252;gt<br />
</a><a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2943-koerpersprache-ehrlich.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist aufrichtig</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2956-koerpersprache-langeweile.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber langweilt sich</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2969-koerpersprache-taeuschen.html">K&#246;rpersprache -  mein Gegen&#252;ber m&#246;chte mich t&#228;uschen</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4022-koerpersprache-motiviert.html">K&#246;rpersprache – mein Gegen&#252;ber ist motiviert</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4027-koerpersprache-unmotiviert.html">K&#246;rpersprache – mein Gegen&#252;ber ist unmotiviert</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4030-koerpersprache-dominant.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist dominant</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4034-koerpersprache-devot-unterwuerfig.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist unterw&#252;rfig</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4043-koerpersprache-offen-ehrlich.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist offen und aufnahmebereit</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4048-koerpersprache-verschlossen.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist verschlossen</a></span></span></p>
<p><span style="color: #ff0000;"><br />
</span></p>
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		</item>
		<item>
		<title>K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist aufrichtig und meint es ehrlich (9)</title>
		<link>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2943-koerpersprache-ehrlich.html</link>
		<comments>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2943-koerpersprache-ehrlich.html#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 20 Feb 2010 16:44:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Körpersprache]]></category>
		<category><![CDATA[aufrichtig]]></category>
		<category><![CDATA[ehrlich]]></category>
		<category><![CDATA[Körpersignale]]></category>

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		<description><![CDATA[Nicht immer ist es leicht zu beurteilen, ob es unser Gegen&#252;ber mit uns ehrlich meint und ob wir seinen Worten trauen d&#252;rfen. Um sicher zu gehen, dass wir nicht get&#228;uscht werden und um uns letzte Klarheit &#252;ber die Haltung des Anderen zu verschaffen, achten wir auf seine K&#246;rpersprache. Anhaltspunkte f&#252;r Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit ergeben sich [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Nicht immer ist es leicht zu beurteilen,<span id="more-2943"></span> <img class="alignright" title="Koerpersprache" src="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/wp-content/uploads/koerpersprache.png" alt="Koerpersprache" width="158" height="192" />ob es unser Gegen&#252;ber mit uns ehrlich meint und ob wir seinen Worten trauen d&#252;rfen. Um sicher zu gehen, dass wir nicht get&#228;uscht werden und um uns letzte Klarheit &#252;ber die Haltung des Anderen zu verschaffen, achten wir auf seine K&#246;rpersprache.</p>
<p>Anhaltspunkte f&#252;r Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit ergeben sich aus den unbewusst gesendeten K&#246;rpersignalen des Anderen.</p>
<p>Indizien f&#252;r einen ehrlich auftretenden Gespr&#228;chspartner sind:</p>
<ul>
<li>Zugewandter Kopf</li>
<li>Gerader und offener Blick</li>
<li>Blickkontakt wird gesucht</li>
<li>Ge&#246;ffnete H&#228;nde mit Handfl&#228;chen nach oben</li>
<li>Oberk&#246;rper leicht nach vorn gebeugt</li>
<li>Bewegungen, die vom K&#246;rper wegleiten</li>
<li>Aufrechter Stand</li>
<li>Ruhiges Sprechen</li>
</ul>
<p>Erhalten wir diese K&#246;rpersignale von unserem Gespr&#228;chspartner, dann k&#246;nnen wir relativ sicher sein, dass der Andere gute Absichten hat und uns nicht hintergehen wird.</p>
<p>_________________________________________</p>
<p><a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/482-geheimnisvolle-koerpersprache.html"><span style="color: #c5453a;">Geheimnisvolle K&#246;rpersprache</span></a><span style="color: #800000;"><span style="color: #c0443f;"><span style="color: #c5453a;"><br />
</span> </span></span><a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/521-koerpersprache-sympathie.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber mag mich</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/535-koerpersprache-unsympathisch.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber mag mich nicht</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/555-koerpersprache-aggression.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist aggressiv</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/563-koerpersprache-unsicherheit.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist unsicher </a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/573-koerpersprache-selbstsicher.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist selbstsicher</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/589-koerpersprache-arroganz.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist arrogant</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/598-koerpersprache-luegen.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber l&#252;gt<br />
</a>&gt;&gt; <a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2943-koerpersprache-ehrlich.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist aufrichtig</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2956-koerpersprache-langeweile.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber langweilt sich</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/2969-koerpersprache-taeuschen.html">K&#246;rpersprache -  mein Gegen&#252;ber m&#246;chte mich t&#228;uschen</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4022-koerpersprache-motiviert.html">K&#246;rpersprache – mein Gegen&#252;ber ist motiviert</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4027-koerpersprache-unmotiviert.html">K&#246;rpersprache – mein Gegen&#252;ber ist unmotiviert</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4030-koerpersprache-dominant.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist dominant</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4034-koerpersprache-devot-unterwuerfig.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist unterw&#252;rfig</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4043-koerpersprache-offen-ehrlich.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist offen und aufnahmebereit</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/4048-koerpersprache-verschlossen.html">K&#246;rpersprache &#8211; mein Gegen&#252;ber ist verschlossen</a></p>
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		</item>
		<item>
		<title>Der Weg zur kraftvollen und gewinnenden Ausstrahlung &#8211; Was ist Ausstrahlung? Teil 2</title>
		<link>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1461-meine-ausstrahlung.html</link>
		<comments>http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1461-meine-ausstrahlung.html#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 18:29:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[Zur kraftvollen und gewinnenden Ausstrahlung]]></category>
		<category><![CDATA[Ausstrahlung]]></category>
		<category><![CDATA[Körpersignale]]></category>
		<category><![CDATA[Körpersprache]]></category>

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		<description><![CDATA[Statt mit bewusst manipulierten K&#246;rpersignalen Einfluss nehmen zu wollen, ist es viel sinnvoller, an einer positiven inneren Einstellung zu arbeiten, dann stellt sich eine &#252;berzeugende und vorteilhafte Ausstrahlung ganz von selbst ein. Interessant in Verbindung mit unserer Ausstrahlung ist die Beantwortung der Frage, warum wir auf den ersten Blick jemand als sympathisch oder unsympathisch einstufen? Teilen wir [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Statt mit bewusst manipulierten K&#246;rpersignalen Einfluss nehmen zu wollen, ist es viel sinnvoller, <span id="more-1461"></span><img class="alignright size-full wp-image-1422" title="Positive Ausstrahlung" src="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/wp-content/uploads/ausstrahlung1.png" alt="Positive Ausstrahlung" width="141" height="176" />an einer positiven inneren Einstellung zu arbeiten, dann stellt sich eine &#252;berzeugende und vorteilhafte Ausstrahlung ganz von selbst ein.</p>
<p>Interessant in Verbindung mit unserer Ausstrahlung ist die Beantwortung der Frage, warum wir auf den ersten Blick jemand als sympathisch oder unsympathisch einstufen?</p>
<p>Teilen wir bestimmte Ausstrahlungsmerkmale einfach in zwei Gruppen, dann ergibt sich die wahrscheinliche Antwort:</p>
<p><strong>Unsympathisch:</strong><br />
Signale der Aggression, Signale der Unaufrichtigkeit (z. b. auch manipulierte K&#246;rpersignale), Signale der &#220;berheblichkeit (Arroganz), Signale des Misstrauens und Signale der Missachtung.</p>
<p>Gleichzeitig f&#252;hlen wir uns in der Gesellschaft dieser Menschen unwohl.<br />
&gt;&gt; Dazu die <a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/535-koerpersprache-unsympathisch.html">Signale der K&#246;rpersprache</a></p>
<p><strong>Sympathisch:<br />
<span style="font-weight: normal;">Signale der Aufrichtigkeit (wir meinen es ehrlich mit dem Anderen), Signale der Fr&#246;hlichkeit (gute Laune) und Signale der Beachtung (wir interessieren uns f&#252;r den Anderen).</span></strong></p>
<p>Gleichzeitig f&#252;hlen wir uns in der Gesellschaft dieser Menschen wohl.<br />
&gt;&gt; Dazu die <a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/koerpersprache/521-koerpersprache-sympathie.html">Signale der K&#246;rpersprache</a></p>
<p>Dies sind die wohl wichtigsten Merkmale. Nat&#252;rlich ist es noch viel komplizierter: Denken wir beispielsweise daran, dass uns in unserer Schulzeit immer eine bestimmte Person geh&#228;nselt hat. Diese Person hatte eine charakterisierende Gehweise. Treffen wir jetzt auf einen Menschen, der den gleichen Gang hat, so werden wir denjenigen wahrscheinlich als unsympathisch einstufen.</p>
<p>Doch grunds&#228;tzlich k&#246;nnen wir vermuten: Wenn wir fr&#246;hlich sind, wenn wir aufrichtig sind und wenn wir uns f&#252;r den Anderen ehrlich interessieren, werden wir wahrscheinlich von den meisten Menschen als sympathisch empfunden werden.</p>
<p>Und seien wir uns immer bewusst, unsere Ausstrahlung stellt die Weichen f&#252;r unseren Lebenserfolg.</p>
<p>&lt;&lt; Zur&#252;ck zu:<br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1446-begriff-ausstrahlung.html">Was ist Ausstrahlung? Teil 1</a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>________________________________________</strong></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="color: #993300;">St&#228;rkung der Ausstrahlung durch:</span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1545-ausstrahlung-selbst-moegen.html">Sich selbst m&#246;gen</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1666-selbst-loben-ausstrahlung.html">Sich selbst loben</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1625-herausforderungen-ausstrahlung.html">Herausforderungen annehmen und bestehen</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1681-ausstrahlung-misserfolge.html">Misserfolge als Chance begreifen</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1695-autosuggestion-ausstrahlung.html">Autosuggestion</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1706-ausstrahlung-koerperhaltung.html">Selbstbewusste K&#246;rperhaltung</a></p>
<p style="text-align: center;"><strong>__________________________________________</strong></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="color: #993300;">Thema positive Ausstrahlung:</span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1419-gewinnbringende-ausstrahlung.html">Warum ist eine positive Ausstrahlung so wichtig?</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1446-begriff-ausstrahlung.html">Was ist Ausstrahlung? (1)</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1461-meine-ausstrahlung.html">Was ist Ausstrahlung? (2)</a><br />
<a href="http://www.mitarbeiter-fuehren.de/gewinnende-ausstrahlung/1494-ausbau-ausstrahlung.html">Ausbau und St&#228;rkung der Ausstrahlung</a></p>
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