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Skript Mitarbeiterführung
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Was nun? Ich führe, aber keiner macht mit
Abenteuer Mitarbeiter- führung
Menschenwürde versus Kapital
Jeder Mensch ist einzigartig.

Jeder Mensch ist wertvoll.

Machen wir den Menschen nicht zum Spielball des Kapitals.

Wenn wir wissen, dass wir Menschen zu etwa 90% unbewusst von unseren Gefühlen – und damit von unseren befriedigten und unbefriedigten Bedürfnissen – und nur zu ungefähr 10% von unserem Verstand gesteuert werden, kommt der Motivation die zentrale Schlüsselrolle zu.

Ständig und unbewusst drängen wir darauf, dass unsere Bedürfnisse befriedigt werden. Diese Triebe sichern unser körperliches und seelisches Überleben.

Dieser unwillkürliche Drang ist die Motivation unseres Handelns und Verhaltens, der uns selbst meist nicht bewusst ist.

Beispielsweise fühlen fast alle das Verlangen, ihre Geltungsbedürfnisse zu befriedigen. Die Erfüllung dieses Bedürfnisses kann dadurch geschehen, dass wir uns ein besonders elegantes Kleidungsstück kaufen, damit wir von anderen bewundert werden (dadurch werden unsere Geltungsbedürfnisse befriedigt).

Um uns jedoch dieses teure und elegante Kleidungsstück kaufen zu können, benötigen wir Geld. Jetzt ist in uns eine starke Motivation, Überstunden abzuleisten, um das Kleidungsstück erstehen zu können.

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Zum Thema Motivation:
Motivation fällt nicht vom Himmel

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Die Würde des Mitarbeiters ist unantastbar