Mitarbeiterführung

Wer die untenstehenden Fragen sich selbst gegenüber ehrlich beantwortet, kann einen ersten Eindruck gewinnen, ob er die Voraussetzungen für eine motivierende und respektierte Führungskraft mitbringt.

Sollte der Test nicht optimal ausfallen, ist dies noch lange kein Grund pessimistisch zu sein. Wer bereit ist, an sich zu arbeiten und seine Stärken auszubauen, dem stehen alle Türen offen.

- Der Test ist selbstverständlich kostenlos -

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Frage 1:

Ich bleibe selbst in sehr belastenden Situationen (Stress) ruhig und gelassen.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 2:

Ich bin gut gelaunt und verbreite eine positive Stimmung.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 3:

Ich treffe ohne Verzug notwendige Entscheidungen und stehe verantwortlich dazu.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 4:

Ich bin begeisterungsfähig und kann meine Begeisterung leicht auf andere übertragen.

Ja
Nein
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Frage 5:

Ich reagiere auf Angriffe ruhig und souverän. Es gelingt mir abschließend Einvernehmlichkeit herzustellen.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 6:

Ich kann mich gut in die Lage anderer Menschen versetzen und dadurch ihre Reaktionen auf meine Verhaltens- und Handlungsweisen vorausahnen.

Ja
Nein
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Frage 7:

Ich vertrete meine Meinung überzeugend und kann diese gegenüber anderen mit guten Begründungen durchsetzen.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 8:

Stimmt die Aussage: Ich kann leicht auf andere Menschen zugehen und interessiere mich aufrichtig für sie? (Mehrfachnennungen möglich)

Nein, es fällt mir schwer, auf andere zuzugehen
Nein, ich interessiere mich nur wenig für andere
Ja, im Freundes- und Bekanntenkreis
Ja, im beruflichen Umfeld
Ja, auch bei Menschen die ich noch nicht so gut kenne
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Frage 9:

Auf außergewöhnliche und überraschende Situationen reagiere ich flexibel und kreativ.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 10:

Ich stehe immer zu meinem Wort.

Ja
Nein

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