finden

Hilfe! Ich führe, aber keiner macht mit

Ich werde nicht respektiert
Ich formuliere falsch
Ich bin nicht vorbildlich
Ich bin nicht konsequent

Abenteuer Mitarbeiterführung – Mitarbeiter berichten

Die missbrauchte Führungskraft
Ein so genanntes Mitarbeitergespräch

Ich teste mich selbst

Habe ich das Zeug zu einer guten Führungskraft?
Kann ich meine Mitarbeiter motivieren und begeistern?

Ich teste meinen Vorgesetzten

Habe ich einen vorbildlichen Vorgesetzten?
Ist mein Vorgesetzer für seine Führungsaufgabe menschlich qualifiziert?

Finger weg!

Diese Charaktere haben in der Führungsetage nichts verloren
Diese Mitarbeiter können ein Unternehmen ruinieren

Selbsttest – Kann ich meine Mitarbeiter motivieren und begeistern?

Der Test zur Mitarbeitermotivation gibt Antwort und lässt erste Rückschlüsse auf das eigene Führungsverhalten zu.

Wer die unten stehenden Fragen sich selbst gegenüber ehrlich beantwortet, kann daraus Schlüsse ziehen, ob er andere motivieren und begeistern kann.

Lässt das Testergebnis zu wüschen übrig, liegt es in der Hand von jedem selbst, sich weiter positiv zu entwickeln.

- Der Test ist selbstverständlich kostenlos -

Ich lobe meine Mitarbeiter aufrichtig für ihre guten Leistungen und Stärken.

Sehr gern und immer wenn ein Lob angebracht ist

Gern, aber nur gelegentlich

Selten, nur wenn es sich nicht vermeiden lässt

Nein, es fällt mir schwer andere zu loben

Ich bin diplomatisch und streite mich nicht.

Nahezu immer

Oft

Selten

So gut wie nie

Es ist sehr wichtig für mich, dass ich immer Recht behalte.

Nein

Ich stehe verantwortlich zu meinen Entscheidungen und werfe sie nicht ständig um.

Nein

Ich verbreite gute Laune und Optimismus.

Nahezu immer

Oft

Selten

So gut wie nie

Ich gebe eigene Fehler zu.

Nahezu immer

Oft

Selten

So gut wie nie

Ich beziehe nach Möglichkeit meine Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.

Nahezu immer

Oft

selten

So gut wie nie

Ich stehe in schwierigen Situationen an der Seite meiner Mitarbeiter und halte ihnen den Rücken frei.

Nahezu immer

Oft

Selten

So gut wie nie

Ich kenne die persönlichen Verhältnisse, Interessen und Vorlieben meiner Mitarbeiter.

Nein

Ich freue mich auf meine Mitarbeiter und arbeite sehr gern mit ihnen zusammen.

Nein

Sie haben alle 10 Fragen beantwortet.

Sehen Sie sich jetzt Ihr Ergebnis - selbstverständlich anonym und kostenfrei - an.

Aufschlussreiche Tests rund um die Themen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation:

Habe ich das Zeug zu einer guten Führungskraft?
Kann ich meine Mitarbeiter motivieren und begeistern?
Habe ich einen vorbildlichen Vorgesetzten?
Ist mein Vorgesetzter menschlich qualifiziert?

Wissen: Fachbegriffe Personalführung

Fachbegriffe rund um die Personalführung

Überblick

Themenübersicht Mitarbeiterführung & Mitarbeitermotivation

Erfolgreich als Führungskraft

Machen Sie sich Ihr Leben als Führungskraft nicht unnötig schwer – Tipps und Wege zur erfolgreichen Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.

Erste Schritte >>

RSS

So funktioniert Mitarbeiterführung – Mechanismen erkennen und Klarheit gewinnen
Assessment Center – Begriff aus der Personalführung
Mit Führungsrhetorik kraftvoll überzeugen
Brainstorming – Begriff aus der Personalführung
Führung und Rhetorik – Adjektive auf dem richtigen Platz
Führung und Rhetorik – hochwirksame Adjektive
Briefing – Begriff aus der Personalführung
Führung und Rhetorik – Argumente wirksam platzieren