Mitarbeiterführung

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Wer die untenstehenden Fragen sich selbst gegenüber ehrlich beantwortet, kann daraus Schlüsse ziehen, ob er andere motivieren und begeistern kann.

Lässt das Testergebnis zu wüschen übrig, liegt es in der Hand von jedem selbst, sich weiter positiv zu entwickeln.

- Der Test ist selbstverständlich kostenlos -

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Frage 1:

Ich lobe meine Mitarbeiter aufrichtig für ihre guten Leistungen und Stärken.

Sehr gern und immer wenn ein Lob angebracht ist
Gern, aber nur gelegentlich
Selten, nur wenn es sich nicht vermeiden lässt
Nein, es fällt mir schwer andere zu loben
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Frage 2:

Ich bin diplomatisch und streite mich nicht.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 3:

Es ist sehr wichtig für mich, dass ich immer Recht behalte.

Ja
Nein
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Frage 4:

Ich stehe verantwortlich zu meinen Entscheidungen und werfe sie nicht ständig um.

Ja
Nein
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Frage 5:

Ich verbreite gute Laune und Optimismus.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 6:

Ich gebe eigene Fehler zu.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 7:

Ich beziehe nach Möglichkeit meine Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 8:

Ich stehe in schwierigen Situationen an der Seite meiner Mitarbeiter und halte ihnen den Rücken frei.

Nahezu immer
Oft
Selten
So gut wie nie
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Frage 9:

Ich kenne die persönlichen Verhältnisse, Interessen und Vorlieben meiner Mitarbeiter.

Ja
Nein
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Frage 10:

Ich freue mich auf meine Mitarbeiter und arbeite sehr gern mit ihnen zusammen.

ja
nein

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