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Skript Mitarbeiterführung
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Was nun? Ich führe, aber keiner macht mit
Abenteuer Mitarbeiter- führung
Menschenwürde versus Kapital
Jeder Mensch ist einzigartig.

Jeder Mensch ist wertvoll.

Machen wir den Menschen nicht zum Spielball des Kapitals.

Nicht immer ist es leicht zu beurteilen, Koerperspracheob es unser Gegenüber mit uns ehrlich meint und ob wir seinen Worten trauen dürfen. Um sicher zu gehen, dass wir nicht getäuscht werden und um uns letzte Klarheit über die Haltung des Anderen zu verschaffen, achten wir auf seine Körpersprache.

Anhaltspunkte für Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit ergeben sich aus den unbewusst gesendeten Körpersignalen des Anderen.

Indizien für einen ehrlich auftretenden Gesprächspartner sind:

  • Zugewandter Kopf
  • Gerader und offener Blick
  • Blickkontakt wird gesucht
  • Geöffnete Hände mit Handflächen nach oben
  • Oberkörper leicht nach vorn gebeugt
  • Bewegungen, die vom Körper wegleiten
  • Aufrechter Stand
  • Ruhiges Sprechen

Erhalten wir diese Körpersignale von unserem Gesprächspartner, dann können wir relativ sicher sein, dass der Andere gute Absichten hat und uns nicht hintergehen wird.

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Geheimnisvolle Körpersprache
Körpersprache – mein Gegenüber mag mich
Körpersprache – mein Gegenüber mag mich nicht
Körpersprache – mein Gegenüber ist aggressiv
Körpersprache – mein Gegenüber ist unsicher
Körpersprache – mein Gegenüber ist selbstsicher
Körpersprache – mein Gegenüber ist arrogant
Körpersprache – mein Gegenüber lügt
>> Körpersprache – mein Gegenüber ist aufrichtig
Körpersprache – mein Gegenüber langweilt sich
Körpersprache -  mein Gegenüber möchte mich täuschen
Körpersprache – mein Gegenüber ist motiviert
Körpersprache – mein Gegenüber ist unmotiviert
Körpersprache – mein Gegenüber ist dominant
Körpersprache – mein Gegenüber ist unterwürfig
Körpersprache – mein Gegenüber ist offen und aufnahmebereit
Körpersprache – mein Gegenüber ist verschlossen

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Die Würde des Mitarbeiters ist unantastbar